酒泉市总工会始终坚持把推进职工互助保障工作作为维护职工权益的大事来抓，紧紧围绕新时期职工群众的利益需求，不忘互助初心，牢记保障使命，打造出了具有工会特色的职工互助保障服务品牌，以实实在在的成效让职工感受到了党和政府的关怀、工会组织的温暖。全年共为1047个单位的4.1万人办理互助保障，收取互助费856万元，同比增长8.6%；为3176人申请赔付，同比增长25%，受益金额516万元，同比增长10%。为60名重大疾病会员申请互济金35万元，同比增长89%。

一、抓学习，不断提升服务本领。打铁还需自身硬。酒泉市经办机构业务工作人员不断加强业务学习，经常与办事处及其他市州同志相互交流互助业务知识，提高应对工作的能力，不断拓宽业务知识领域，加快业务知识更新。强化对系统升级后的学习、运用和探索，时刻以高标准要求自己。

二、抓服务，不断满足会员需求。一是采取基层工会自筹、县市区工会全额或部分补助23万元共为73个单位2935人赠送办理了互助保障。二是真切关怀为困难职工购买互助保障全市有5家县区总工会筹集资金15710元为97名困难职工购买互助保障。三是体检大篷车为酒泉市肃州区327名新就业形态劳动者进行了免费健康体检。四是圆满完成关爱女职工，为2209名女职工“两癌”免费筛查、免费办理女职工特殊疾病互助保障工作。五是关爱患大病职工，为患大病60人申请了互济金35万请互济金。六是为一线抗疫牺牲人员家属发放专项慰问金款项近10万元。七是普及健康知识，举办健康大讲堂活动，受益职工200多人。八是为赠送了互助保障的新就业形态劳动者开通理赔直通车，将理赔款直接打到会员银行卡上。

三、抓宣传，不断扩大影响力。利用市总网站、微信公众号、抖音等新媒体平台，加大宣传力度，通过微视频、宣传册等方式进行政策解读及案列分析，营造浓厚氛围，有力地推动了业务发展。举办微信答题活动共有1.1万人次参与，进一步扩大了互助保障的知晓率和影响力。

四、抓培训，不断提高新就业形态劳动者的“造血”功能。一是积极动员新就业形态劳动者参加了网约送餐员、家政服务员、养老护理员等3个工种的线上培训，督促新就业形态劳动者按时学习，学有所成。参训会员登录比率、学习完成比率、拿证比率均达到了100%，为新就业形态劳动者就业赋予能量。二是对新就业形态劳动者业务知识的培训。为他们详细了解参保计划、缴费标准、办理流程、理赔条件等，提高对互助保障的认知度、认同度和参与度，自觉加入互助保障。

 （酒泉市总工会主席为新就业形态劳动者发放互助金）