一、机构概况

中国职工保险互助会松原办事处成立于1996年，内设财务部、业务部、综合部共3个部室。自松原办事处设立以来，在中互会、省总、市总的领导下，坚守“团结友爱、互助互济”的初心使命，遵循不以营利为目的宗旨，坚持公益性、互助性、专业性的发展方向，逐渐形成了以满足职工需求为中心的产品体系和服务体系，保障体系和保障能力不断健全完善。通过全市各级工会组织、广大工会干部的努力和广大职工的积极参与，切实为全市职工提供互助保障，促进职工互助保障事业健康平稳发展。

二、业务发展

松原办事处于2010年陆续开展在职职工住院医疗互助保障活动、在职职工重大疾病+意外伤害综合互助保障活动、在职女职工特殊疾病+意外伤害综合互助保障活动。

目前，全市正在运行的互助保障活动包括《在职职工住院医疗综合互助保障活动（住院+重疾）》、《在职职工住院津贴综合互助保障活动（津贴+意外）》、《在职职工住院医疗互助保障活动》、《在职女职工综合互助保障活动（特殊疾病+意外伤害）》、《在职职工综合互助保障活动（重疾+意外伤害）》，可以适应职工多层次的保障需要。截止到2023年9月，累计参保会员单位2816家，会费收入8534万，累计参保1227705人，为全市37326名职工给付互助金59716653元，为我市职工因病致困提供了有效保障，保障内容不断丰富。

三、发展特色

（一）不断扩大受益面。

近几年，松原办事处积极为当地职工不定期开展职工互助保障宣传工作及职工体检活动，不断扩大职工受益面，深受当地企、事业单位职工好评。为建立和谐劳动关系、稳定职工队伍、促进社会保障制度的改革和发展做出了积极贡献。

（二）把好理赔关。

理赔工作是职工互助保障工作的重要环节，是服务职工、维护职工合法权益的直接体现。全市各级职工互助保障组织，严格按照理赔管理制度的规定，理赔工作是职工互助保障工作的重要环节，是服务职工、维护职工合法权益的直接体现。及时将职工出险情况及赔付资料上报办事处，办事处工作人员认真审核赔付材料，确保了赔付工作的准确、公正、透明，及时将互助金通过银行卡发到会员手中，维护了广大职工的切身利益，使会员真正享受职工互助保障活动带来的好处和实惠，使职工互助保障活动逐步成为精准帮扶系列的一个品牌工程。

办事处每月组织本部门理论知识学习培训，通过老员工授课，以“传帮带”方式，对职工互助保障知识进行讲解。通过经验的交流，以理论提升指导工作实践，实践中的问题通过培训得以解决，员工素质在这样的良性循环中逐步提升，加强业务素质，弥补自身不足。在学习中深刻认识到一是要真正做到理论知识学懂悟透，同时要紧密结合工作实践。二是平时做好知识积累，在平时工作中不断学习，对参保、理赔业务知识不断积累，对遇到的各种问题不断探索，提升自身素质。三是解放思想创新方法，进一步提升工作能力。在工作中扬长补短，创新工作方法、提高工作效率，更好地为职工服务。

（三）严格审计制度。

总会每年委托中天银会计师事务所对松原办事处财务、业务进行了审计。针对此次审计中提出的问题和建议，我们进行了分析和整改，并根据实际情况做好财务分析、制定财务计划。同时强化自身学习，提升财务工作水平，强化风险意识，防范财务风险，严格要求自己，严肃财务纪律，认真做好财务工作。